Нет готовой платформы, на которой можно организовать обучение
Трата большого количества времени наставников и руководителей для обучение с нуля
Нехватка практических навыков у молодых специалистов, которая затягивает период адаптации и оценки компетенции
Отсутствие единого стандарта введения в профессию для молодых специалистов
Нет внутренней команды профессионалов-методологов, способных разработать и запустить адаптационную программу обучения для новичков