Нет готовой платформы, на которой можно организовать обучение
      Трата большого количества времени наставников и руководителей для обучение с нуля
      Нехватка практических навыков у молодых специалистов, которая затягивает период адаптации и оценки компетенции 
      Отсутствие единого стандарта введения в профессию для молодых специалистов
     Нет внутренней команды профессионалов-методологов, способных разработать и запустить адаптационную программу обучения для новичков