С мощным HR-брендом вы выходите в поле зрения студентов: они знакомятся с вашей компанией ещё в вузе и выбирают именно вас среди конкурентов.
Вы быстрее закрываете вакансии
Снижаете затраты на рекрутинг
Экономите ресурсы HR-отдела
Повышаете качество кандидатов
Выигрываете конкуренцию за таланты
Формируете кадровый резерв заранее